Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDas Miteinander, guter Verdienst, flexible Arbeitszeiten, schönes Arbeitsumfeld, "Du-Kultur", Kantine, Kindergarten
Gutes und günstiges Essen in der Kantine, moderne und ergonomische Arbeitsplätze, an der IT-Ausstattung wird nicht gespart, das freundliche und familiäre Miteinander, gepflegtes Firmengelände, Du-Kultur auch auf Vorstandsebene. Es gibt viele Bemühungen neue und auch langjährige Mitarbeiter für die Firma zu begeistern. Onboarding Prozess inzwischen sehr gut. regelmäßige Townhall-Meetings mit ehrlichen Infos zur Lage der Firma. Man bekommt Rabatte auf Produkte, sowie auch auf Schmuck von Swarovski. Der Betriebsrat ist sehr bemüht (Partnerfirmen-Rabatte, Firmen-Events, Sportverein, Eis-Aktion, Firmenlauf...) Ich ändere meine ...
Abwechslungsreich
schöne Arbeitsplätze
Erreichbarkeit
Kantine,Werksbus
Kantine, Flexible Arbeitszeit.
Gehaltsstrukturen, selbst als Führungskraft schaut es da nicht gut aus, Teamleiter zu werden rentiert sich für Verantwortung eigentlich nicht. Da zahlen selbst im geizigen Tirol andere Firmen gute 10-15% mehr.
Aufgrund des Wachstums ist die letzten Jahre etwas von der Kultur verloren gegangen, dennoch nach wie vor sehr hohes Niveau. Informationen sind oft nicht klar.
Probleme ansprechen nicht warten und dann eskalieren lassen.
Verstricket Netzwerk von diversen Konstellation
Wenn man keine Freizeit haben will und gerne ein Burnout bekommen möchte, dann ist es der perfekte Job.
Das Verhalten von manchen Vorgesetzten ist respektlos und unhöflich.
Bei manchen Problemen näher hinschauen, auch vielleicht diverses Kritischer hinterfragen und nicht nur in den untersten ebenen reagieren. Transparentes Auswahlverfahren bei Führungskräften, wo Vitamin B nicht mehr diese eine Chance darstellt.
Es ist ein wenig schade das eine Firma da nicht selber draufkommt,klar draussen wollen alle zur Optik,es gibt viele Bewerber,sobald man drinnen ist, ändert sich leider alles.
In Etagen würde es nicht schaden, gewisse personelle Entscheidungen zu durchleuchten und Bewerbungsprozesse transparenter machen.
Es muss wieder der Mensch im Mittelpunkt stehen und wir sind eine Firma.
Bei Führungskräften genauer hinschauen
Der am besten bewertete Faktor von SWAROVSKI OPTIK ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Super saubere Arbeitsplätze, Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und auch gereinigt, Klimatisierung in allen Räumen, gute Arbeitszeiten, Kantine top, Werksverkehr, Kindergarten, Pausenzeiten gut, Fahrradleasing, Öffiticket, Parkplätze frei
Prinzipiell sehr gute Ausstattung in Montage, wird immer viel Wert auf moderne Arbeitsplätze und ein effizientes Arbeiten gelegt.
Moderne, zielgerichtete Ausstattung – von der Büroeinrichtung bis hin zum Maschinenpark – sorgt für eine effiziente Arbeitsumgebung und fördert eine hohe Produktivität.
War in Ordnung
Arbeitsbedingungen sind sehr gut, moderner Maschinenpark, gute Arbeitsplatzausstattung, moderne Montage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWAROVSKI OPTIK ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Mal so mal so. An das Personalbüro das das liest: In der Produktion trauen sich viele nicht zu sagen was passiert und wie es ihnen geht. Man wird nicht „gescheid“ angehört und ändern tut sich nichts. Betriebsrat=Machtlos. Wir Mitarbeiter haben Angst unsere Meinung zu sagen, da uns gedroht wird von einer „höheren“ Instanz.
War einmal besser ,es muss mehr angesprochen werden und miteinander und miteinander und nochmals miteinander.
Mehrmalige Versuche das Gespräch zu suchen werden von oben einfach ignoriert, schwierig das zu akzeptieren
Es wird sehr viel im stillen Kämmerchen ausgemacht, soviel wie nötig so wenig wie möglich.
Na immer das nötigste, wenn man mit der FK gut kann bekommt man eher mehr Infos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Karriere wird mit Vitamin B beschleunigt, vor allem in der Montage. Gibt es ja auch ein sehr schönes Beispiel. Das nicht immer das Kompetenzprofil entscheidet
Wenn man unter dem Schutz und dem Schema F des Vorgesetzten rein psst geht es sehr schnell. Und unter gewissen Umständen sogar noch schneller.
Karriere ist nur mit dem jeweiligen Booster möglich, wenn eine etwas nicht passt gibts ja auch wo anders Möglichkeiten, wurde so mitgeteilt.
In gewissen Bereichen leichter, in anderen schwieriger. Ist noch ausbaufähig.
Freundlwirtschafft
